Хозяин в доме — миссия, роль или мечта?

Мария КИРИЛЕНКО, Анна ЯЦЕНКО

Немного оглянувшись назад, напоминаем читателям, что, говоря о подготовке к семейной жизни, мы уже уделили внимание свекрови, невестке, родителям молодоженов (объединив тещ и свекровей, тестей и свёкров). Потом немного отвлеклись на политику (но кто в последнее время на нее не отвлекался?) и вот, наконец, добрались до незримо присутствующей в наших последних статьях «фигуры умолчания» — мужчины, мужа, центра семейной вселенной, вокруг которого вращаются все остальные члены семьи. За него воюют невестка и свекровь, против него интригует теща, с ним жена хочет наладить отношения, его внимания добиваются дети. Но все ли мужчины выступают в роли главы семьи? Какими качествами нужно обладать, чтобы стать хозяином в собственном доме? Продовжувати читання Хозяин в доме — миссия, роль или мечта?

Кто в постели лишний?

Сегодня все чаще можно услышать, что новорожденный спит вместе с папой и мамой. Нормально ли это? Захочет ли потом подросший малыш покинуть родительскую постель? Возможны ли негативные последствия подобной практики? Продовжувати читання Кто в постели лишний?

«Блажен, кто смолоду был молод, блажен, кто вовремя созрел…»

Мария КИРИЛЕНКО, Анна ЯЦЕНКО

Психологи часто употребляют выражение «незрелая личность», имея в виду тех, кто не умеет управлять собой, брать на себя ответственность за собственную жизнь и за жизнь близких людей. Такие люди редко приходят на прием к психологу — их чаще всего приводят родственники, о них рассказывают и на них жалуются. Но как они получились такими — безвольными, эгоистичными и эгоцентричными, безответственными, неуправляемыми? Как воспитывать ребенка так, чтобы он «вовремя созрел»? Продовжувати читання «Блажен, кто смолоду был молод, блажен, кто вовремя созрел…»

Моббинг: на шефа надейся, а сам не плошай! Как не стать жертвой моббинга

Итак, в предыдущих двух статьях мы рассмотрели, что такое моббинг и какие управленческие просчеты могут его спровоцировать. Однако очень многое зависит от самого человека – от его личностных качеств и умения выстраивать отношения с другими людьми. Кроме того, каждый свободен в выборе, оставаться ли ему жертвой коллективной травли или нет.

Общеизвестно, что профилактика заболевания гораздо предпочтительнее, чем длительное и далеко не всегда успешное лечение. В равной мере это касается и социальных «болезней», одной из которых и является моббинг. Практика показывает, что человек, подвергшийся коллективной травле, очень редко выходит из сложившейся ситуации без моральных и материальных потерь. Поэтому гораздо проще постараться не попадать в подобное положение, чем потом искать из него выход. Продовжувати читання Моббинг: на шефа надейся, а сам не плошай! Как не стать жертвой моббинга

Моббинг – просчеты в руководстве

Напомним, что моббинг – это коллективный психологический террор в отношении кого-либо из работников со стороны его коллег, подчиненных или начальства, осуществляемый с целью заставить его/ее уйти с места работы. В прошлой статье мы рассмотрели, в чем моббинг обычно проявляется, кто является его потенциальной жертвой и каковы возможные последствия этого социального зла. Данная публикация посвящена некоторым причинам возникновения этого явления.  Продовжувати читання Моббинг – просчеты в руководстве

Моббинг – новое модное словцо или реальная опасность?

О моббинге мы слышим все чаще. Такое впечатление, что речь идет об эпидемии новой социальной болезни. Судя по многочисленным зарубежным публикациям, именно это коварное явление провоцирует увольнения с работы, судебные процессы, неврозы, суициды и материальные потери, исчисляемые в миллиардах. На рабочем месте от него страдают мужчины и женщины, старые опытные профессионалы и молодые работники. Моббинг процветает как в государственных учреждениях, так и в частных фирмах. Этому явлению посвящают статьи, книги и сайты. Чтобы успешнее с ним бороться, появляются общественные организации; открываются горячие телефонные линии и вносятся изменения в законодательство. На нем наживаются журналисты, психологи и юристы… Так что же это – реальная и нешуточная опасность для каждого работающего человека или очередная «раскрученная» тема; новая напасть или давно существующее явление? Попытаемся разобраться. Продовжувати читання Моббинг – новое модное словцо или реальная опасность?

Конфликтный человек – кто он?

Мария КИРИЛЕНКО

В прошлый раз мы начали разговор о конфликтах на рабочем месте и рассмотрели традиционную классификацию лиц, к ним склонных. В данной публикации остановимся еще на нескольких самых ярких и любопытных типажах из числа тех, кто провоцирует, разжигает и активно участвует в конфликтных ситуациях.
Разделим таких людей на несколько групп, каждую из которых проиллюстрируем самыми яркими примерами. Список может расширить (либо предложить свою классификацию) любой опытный менеджер по персоналу или просто наблюдательный человек. Продовжувати читання Конфликтный человек – кто он?