Свобода – це одна з найскладніших філософських категорій, яку дискутують, трактують, вивчають з часів античності. У даній статті ми розглянемо психологічний аспект поняття «внутрішня свобода» й поговоримо про те, що допомагає і що заважає відчувати себе дійсно вільною людиною.
Внутрішня свобода – це свідомий вибір того, що є найбільш прийнятним, комфортним і важливим для конкретної особистості в певний історичний момент з урахуванням обставин, які неможливо змінити. Продовжувати читання У пошуках внутрішньої свободи…
Категорія: Соціальна тематика
Статті з соціальної тематики
Український патріотизм. Саркастично-жартівлива класифікація
У кожному жарті…
Пропонуємо саркастично-жартівливу класифікацію видів українського патріотизму з урахуванням національної ментальності*. Безумовно, у наших душах живе дещиця кожного з цих патріотів. Питання лише в тому, який з цих видів домінує… Продовжувати читання Український патріотизм. Саркастично-жартівлива класифікація
Українські патріоти: всі різні – і всі єдині в любові до своєї Батьківщини
Патріотизм органічно притаманний людині з перших років життя. Це почуття стихійно виникає у дитини спочатку за аналогією з тваринним інстинктом захисту власної території чи зграї, потім – як звичка до своєї рідної домівки, міста, села… А ось свідомий патріотизм формується (чи не формується) під дією різних факторів – сім’ї, школи, настроїв, що панують у суспільстві й тиражуються через ЗМІ та соціальні мережі. І лише тоді людина зрештою стає або самовідданим ідейним патріотом своєї країни, або ж байдужим обивателем чи навіть симпатиком іншої держави… Продовжувати читання Українські патріоти: всі різні – і всі єдині в любові до своєї Батьківщини
«Совок»: шкідливі стереотипи, згубні омани, світоглядні прогалини, безглузді упередження…
Совок (від рос. «советский») – зневажливий саркастичний термін, що позначає людину з рабською ментальністю, психологічними та суспільними установками, характерними для радянського сприйняття дійсності. Застосовується також як назва колишнього СРСР, відповідної системи поглядів та способу життя. Продовжувати читання «Совок»: шкідливі стереотипи, згубні омани, світоглядні прогалини, безглузді упередження…
Людина в системі
В умовах тоталітарної, авторитарної, корупційної чи будь-якої іншої злочинної соціальної системи людина зазвичай живе, діє, поводить себе за однією із чотирьох основних моделей. Певною мірою ці спостереження стосуються також тотальних інституцій – таких, як в’язниці, виправно-трудові колонії, лікарні, дитячі будинки, притулки для людей похилого віку, навчальні заклади, військові казарми, морські судна, чоловічі й жіночі монастирі. Згадані інститути відносно закриті й можуть стати живильним середовищем для проявів фізичного та морального примусу, жорсткого контролю керівництва чи неформальних лідерів, зацікавлених в насадженні й збереженні певного «порядку», писаних та неписаних законів. Але насамперед маємо на думці тоталітаризм часів Радянського союзу. Що це – наше давнє минуле чи загрозливе майбутнє? Усе залежить від нас. Продовжувати читання Людина в системі
Як ми можемо допомогти російськомовним
Марія КИРИЛЕНКО
Наша Батьківщина виборола Незалежність, ствердила українську мову як єдину державну, робить рішучі кроки на шляху її захисту та розвитку. Але мовна проблема продовжує бути дражливою і болючою… На непростому шляху реальної українізації точаться суперечки, ламають списа політичні опоненти, сваряться між собою пересічні громадяни, відбуваються революції, і – найтрагічніше – з «мовним присмаком» точиться війна та ллється кров. Продовжувати читання Як ми можемо допомогти російськомовним
От 20 до 35? Что следует учитывать при подборе персонала
Социологи предсказывают в недалеком будущем неизбежный кадровый дефицит на рынке труда. Не в последнюю очередь это связано с демографической ситуацией и старением нашего общества: дисбаланс в пользу людей предпенсионного и пенсионного возраста все увеличивается. В выигрыше окажутся те, кто вовремя успеет перестроить свою кадровую политику в пользу гибкости в подборе кандидатов с учетом изменяющихся реалий. Но уже сейчас пришло время присмотреться к тем, кому под сорок и далеко за сорок тоже. Справедливо ли, что они сейчас не слишком востребованы на рынке труда?
Продовжувати читання От 20 до 35? Что следует учитывать при подборе персонала